Órgãos de Gestão

Conselho Coordenador para a Avaliação

Os membros, por inerência, do Conselho Coordenador para a Avaliação são o Diretor da FEUP, que preside, a Subdiretora da FEUP e a Dirigente Intermédio de 1.º grau dos Recursos Humanos dos SPUP. São também membros do Conselho Coordenador para a Avaliação, com um mandato de dois anos, dois Diretores de Departamento e dois Diretores de Serviço da FEUP.

É da competência do Conselho Coordenador para a Avaliação:

• Estabelecer diretrizes para uma aplicação objetiva e harmónica do sistema de avaliação de desempenho do respetivo pessoal;
• Garantir a seletividade do sistema de avaliação cabendo-lhe validar as avaliações finais iguais ou superiores a Muito Bom;
• Emitir pareceres sobre as reclamações dos avaliados;
• Proceder à avaliação de desempenho nos casos de ausência do superior hierárquico;
• Propor a adoção de sistemas específicos de avaliação nos termos previstos na Lei nº 10/2004, de 22 de março (cria o sistema integrado de avaliação do desempenho da Administração Pública – SIADAP)

Constituição em 2013-2014

Diretor da FEUP

• João Bernardo de Sena Esteves Falcão e Cunha

Subdiretora da FEUP

• Ana Maria Rodrigues de Sousa Faria de Mendonça

Dirigente dos Recursos Humanos dos SPUP

• Maria Alexandra Rios de Castro Sousa Martins

Diretores de Departamento

• Paulo Manuel de Araújo Sá
• Manuel Fernando Gonçalves Vieira

Diretores de Serviço

• Matilde Fernanda da Rocha Moreira
• Carlos Manuel Cardoso de Oliveira

Suplentes

• José António Sarsfield Pereira Cabral
• António Manuel Antunes Fiuza
• Jorge Augusto dos Santos Pópulo
• Gisela Marques Pinto Correia